龙海供电公司：开展廉政约谈 助力风清气正

时间： 2022-07-19 18:00     

今年以来，为了全面落实从严治党要求，进一步加强党风廉政建设，切实提高公司干部职工的廉洁从业意识，国网龙海区供电公司纪委多措并举，抓实抓细年度廉政约谈工作，筑牢员工防腐拒变的思想防线。 

制定约谈计划，细化谈话要求。该公司组织制定2022年度廉政约谈计划，细化谈话内容，明确谈话要求与谈话对象，有序推进廉政约谈工作。 

细化约谈程序，确保约谈成效。该公司纪委进一步规范公司廉政约谈工作流程。谈话内容涉及自身廉洁自律情况、管理业务领域存在的廉洁风险、巡视巡察审计发现问题等多方面内容，通过“一对一”谈话，深入剖析风险成因，提出针对性解决措施，确保约谈取得实效。约谈后，通过日常工作检查，对于约谈对象落实情况进行跟踪监督，闭环管理促进员工廉洁从业意识提高。 

强化结果运用，增强约谈权威性。该公司充分发挥廉政约谈的考核“指挥棒”作用，将廉政约谈质量纳入党风廉政建设责任制考核内容，压紧压实约谈责任。纪委办不定期开展对约谈情况进行监督检查，对于风险点聚焦不足、措施可行性不高的提出考核。 

“把全面从严治党贯穿到日常工作全过程中，把党风廉政建设落实到工作中的每一个环节，树立牢固的责任意识，为公司营造风清气正的良好环境。”该公司纪检人员说。下一阶段，该公司纪委将持续落实好协助职责和监督执纪问责职能，紧盯违规违纪问题多发频发领域，拓展监督方式，严肃执纪问责，持续释放越往后执纪越严强烈信号，一体推进“三不”机制，推动全面从严治党向纵深发展。（钟勇明）