法国“最低工资员工”越来越多 政府反对工资全面与通胀挂钩

时间： 2023-10-18 02:01     浏览量：527

海外网10月17日电 法国政府于当地时间10月16日召开旨在解决低工资问题的社会会议，七家工会组织、六家雇主组织的代表与会。工会希望向政府施压，要求对工资增长不足的企业采取更强硬的措施，但政府反对将工资全面与通货膨胀挂钩。目前，法国约六分之一的员工收入处于法定最低工资水平。

据BFMTV新闻资讯台报道，法国的法定最低工资与通货膨胀挂钩，定期上调，但这只决定了赚取最低工资人员的工资趋势。事实上，当法定最低工资迅速上调时，越来越多工薪阶层的收入自动降级到最低工资水平。根据法国劳工部统计局的数据，2021年1月1日，工薪阶层12%赚取法定最低工资，2022年初这一比例估计为14.5%。2023年的数据尚未出炉，但随着法定最低工资标准连续上调，赚取最低工资的员工比例可能接近甚至超过2005年创下的16.5%这一纪录。

因此，提高法定最低工资标准不会影响整个薪酬结构，行业工资谈判对公司内部薪酬结构的影响更大。如果一些行业和企业推迟工资谈判，这并不意味着员工的工资将低于法定最低工资（这是非法的），但一些薪酬略高于法定最低工资标准的员工无法获得加薪，收入会被最低工资赶上，这是一种“低工资陷阱”，一些公司甚至几年没有调整过薪酬。

法国总理伊丽莎白·博尔内16日确认，将成立一个“薪酬高级委员会”，旨在“长期思考”员工的薪酬问题，阐明情况并提出解决方案。但法国经济部长布鲁诺·勒梅尔在16日的会议上提出三条红线，首先反对将整体工资水平与通货膨胀挂钩，认为这有降低就业率的风险；其次，反对大幅提高法定最低工资标准，认为这会威胁低技能人员就业；最后，反对由国家决定普遍加薪，因为在市场经济中，不能由国家划定工资和价格。但布鲁诺·勒梅尔指出一些可能推动员工薪酬提高的途径，包括提高生产率、促进男女同工同酬、进一步发展利润分享机制、减轻企业负担以促进加薪并保证充分就业等。（海外网-巴黎-鲁佳）